많은 이들이 고용없는 성장과 실업률을 입에 담고는 하지만 과연 고용이 뒷받침되는 성장이란 의미가 무엇인지를 곰곰 생각하여 보면 재미있는 아이러니가 떠오른다.

예전, 기계화, 소위 디지탈로 통칭되는 기술의 발전이 가시화되기전에는 고용은 국가의 성장과 비례하는면이 많았다. 그렇다면 디지탈문화의 발전이 고용을 가로 막는다는 말인데, 그러한 디지탈 문화를 너도 나도 사용하면서 또한 고용의 필요성을 강조하고 있다. 제조업체들의 고용이 줄어드는것은 기업자 입장에서 보면 당연한 귀결이다. 원가를 줄이고 효용성을 높이는 경제적 원리, 그 원리를 몸소 실천하고 있는 셈이다. 그렇다면 이 아이러니를 풀어내는 방법, 고용있는 성장을 지속적으로 해 나가는 방법은 다름 아닌 시대 대세가 되어버린 디지탈 환경을 최대한 활용하는 길뿐이다. 각자 디지탈 문화에 익숙해 지는만큼 그를 국가 성장 동력과 연결시키는 일이다. 디지탈 문화는 기계화를 의미한다. 다른말로 표현하면 인간들이 개입될 여지를 줄이는 작업이다.

고용을 늘리는 방법, 극단적으로 표현하면 디지탈 환경을 몇십년전의 그것으로 돌려 놓으면 된다. 돌려 놓는다는것이 가능한 일인가. 효율, 효과면에서 떨어지는 과거 시대로 돌아가자는것은 마치, 아마존의 모습을 되 찾자는것에 다름 아니다. 

녹색 산업을 얘기한다. 녹색 산업은 위와같은 지구 환경속에서 자연을 중시하자는 발상에서 출발한다. 결국 삶이라는것은 인간을 주 대상으로 하는것이며 자연속에서 살아가는 인간들의 중요성을 의미하기 때문이다. 고용과 병행하는 성장, 이미 물 건너간일인지도 모른다, 아마존의 정글로 탐사찾아 떠나 자연을 돌아보는 계기가 아니라 아마존의 모습으로 돌아가 살자는 주장이 정신병자의 외침, 메아리로 들릴법한 이유다.

세계 역사의 방향이 디지탈로 선회한지 오래 되었고 그 방향을 향해 갈수밖에 없다면 다른 대안은 없다. 디지탈속에서 고용을 늘리는 방법, 더 많은 기술 개발, 그린 산업의 개발을 통한 고용창출, 그들 방법 밖에는 없어 보인다. 

" 인터넷, 핸드폰 다 없어 졌으면 좋겠다." 라는 말을 하는 사람들이 있다. 그럴수 있을까? 많은 젊은이들의 대세가 되어버린 그 문화를 뒤집을수가 있을까? [일부편집]